2013年7月10-11日，上海交通大学安泰经济与管理学院召开了MBA专业学位教学研讨会，就交大安泰MBA项目如何进一步改进课程设置、加强师资培养、提升教学质量和强化品牌建设等方面进行了卓有成效的讨论。

　　2011年9月，交大安泰推出了新版MBA培养方案，从招生方式、培养方案、案例建设、校企合作、师资发展、职业发展等全方面进行深入改革。近两年的时间里，改革初见成效。此次教学研讨会旨在加强交流，进一步探讨提高教学质量与管理水平的有效方法，打造交大安泰MBA项目品牌。

　　安泰经济与管理学院院长周林教授、党委书记余明阳教授、副院长董明教授，学院40多位MBA授课教师参加了会仪。会议由MBA项目主任胡海鸥教授主持。

　　汲取各方经验，深化教育改革
　　7月10日下午，MBA项目分管副院长董明教授做开场的主题发言。首先分析了国内外重点MBA院校的现状和发展趋势，指出MBA教育要知识结合实践，在实践中理解和运用知识，发展和强化个人技能，但不管是学习还是实践，都要伴随着个人品格的培养，否则就会迷失方向，失去了学习实践的真正意义。安泰MBA教育要在知识、实践、品格三个方面培养具有综合管理能力和卓越品格的未来管理者。

　　之后，董明副院长介绍了安泰MBA招生改革、教学改革、实践教学和品牌建设的情况。自2008年起，交大安泰在全国首家推行提前批面试政策，五年的时间里，生源质量显着提高，新生的平均管理年限、薪资水平和职务都有明显上升；在教学改革方面，尝试增加具有知识整合性和实践性特点的整合项目，进一步加大了学生全球化学习和交流的力度；实践教学中，最为突出是对学生创新创业的系统化支持和鼓励。安泰MBA在过去一年里所做的这些努力，包括丰富多彩的在校生活动安排以及校友终生服务的全力推进，都极大地提升了安泰MBA的市场价值与品牌形象。

董明教授介绍MBA项目阶段发展情况

　　提高教学质量，加强教学管理
　　7月10日下午，MBA授课教师针对提高教学质量、加强教学管理进行了分组讨论。老师们的讨论集中在安泰MBA品牌建设、教学质量的提高和论文管理等几个方面。

　　老师们指出，教学活动要结合交大的核心价值观，将价值观融入到每门课程的学习中，突出培养学生的人文情怀。于冷老师在分享中提到，学院老师之间加强交流、互相学习的同时，也应保持与学院外的业界老师交流。老师们不断开阔视野、自我提升，才能满足MBA教育的发展要求。于冷老师的发言体现了交大MBA任课老师的胸怀和追求自我提高的精神。陈宏民老师在针对论文管理工作的讨论中，提倡论文从内容到形式的多样化，并主张论文指导老师和答辩老师对论文的多样化形成共识，真正鼓励创新，让MBA的论文在MBA教育中起到更加积极的作用。

分组讨论

　　差异化发展，加强品牌建设
　　7月11日上午，周林院长在认真听取了各分组的讨论总结后，对老师们提出的一些具体问题给出详细的解答。周院长表示，管理学院教育的同质化是目前国内MBA院校面临的共同问题，如何突破这个难题，打造独树一帜的品牌形象需要安泰MBA团队的共同努力。周院长指出了安泰MBA打造品牌的途径在于三个结合：商学院与交大DNA相结合，即将交大工科优势融入MBA教学；科研与教学相结合，培养创新精神和实践能力；MBA教育与企业实践相结合，整合安泰的企业资源，充分支持MBA教育。

　　余明阳书记同时指出，真正的优势一定是系统化的优势。安泰MBA教育要在教学、招生、实践、校友活动等全方位上发展，形成其他商学院难以复制的系统化优势。安泰MBA的品牌和定位也会在系统化优势发展的过程中逐渐积累和沉淀。

院领导总结